威海联桥国际合作公司作为中国对外劳务合作行业的领军企业，已累计向日本、韩国、新加坡、澳洲、新西兰、德国等多个国家派遣了各类海外工作人员3万余人次，同时也有4000余名留学生。公司人力资源团队拥有百余名成员，平均拥有8年以上的工作经验。公司建立了从招收、培训、外派、回国安置到创业支持为一体的循环型服务体系。

二、太原国际经济合作公司简介

太原国际经济技术合作公司是一家由国家商务部批准的国际工程承包、劳务输出和进出口贸易的专业公司，始建于1985年，注册资金为人民币5327.9万元，是一家全民所有制国有企业。公司主要以国际劳务中介和境外工程为主干产业，承接各类境外工程及国际劳务中介等进出口业务，已向全球数十个国家和地区输送了各类技术和管理人员。

三、西安国际人力资源服务

西安国际以完善服务内容、拓展业务范围为出发点，积极履行公共人事服务、公共职业介绍、公共就业服务职能。同时开展企事业单位人事代理，构建社区就业网络，打造功能完备、信息通畅、便捷高效的人力资源服务平台。

四、山东外贸集团多元业务

山东外贸集团是山东省重点扶持的大型骨干企业，业务范围广泛，包括进出口贸易、劳务合作、出国留学中介、国际广告代理以及企业资信调研等。其年进出口额达到3亿美元，位列全国最大的500家外贸企业前列。

五、威海国际劳务派遣的佼佼者

威海某国际公司再次被公认为对外劳务合作行业的领军企业，对日人才派遣规模连续多年名列前茅。该公司拥有一支百余人的专业人力资源团队，拥有丰富的行业经验和专业知识。同样建立了招收、培训、外派、回国安置及创业支持为一体的服务体系。

六、个人注册劳务公司的步骤

若个人希望注册一个劳务公司，可按照以下步骤操作：

1. 选择公司名称并到当地工商局办理名称核准手续。

2. 到工商局领取公司设立的表格，并按要求填写。

3. 准备股东会决议并拟定公司章程，同时需请会计事务所出具验资报告。

公司还可以设立分公司和子公司，并需遵守相关法律法规。如《中华人民共和国公司法》中关于公司投资、担保及为股东或实际控制人提供担保的相关规定。

七、国内主要劳务派遣相关单位介绍

1. 中智全国性公司：以国企和单位为主要服务对象。

2. 上海外服：同样为全国性公司，以国企和单位提供服务为主。

3. 才库人力：主要为本地公司提供服务，包括国企和工厂，并涉及部分银行服务。

4. 创享人力：主要为本地工厂和物流行业提供服务，并拥有部分客户。

5. 瑞方人力：专注于社保代缴服务的地方性公司。

八、《中华人民共和国劳动法》中关于劳务派遣的规定详解

（此处详细解读了劳务派遣单位的设立条件、经营许可、劳动合同签订、劳动者权益保障、跨地区派遣劳动者的待遇、用工单位的义务以及被派遣劳动者的同工同酬权利等相关法律规定。）

第六十五条【劳务派遣中的合同解除】被派遣的劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十八条的规定，与劳务派遣单位解除劳动合同。若被派遣劳动者符合本法第三十九条和第四十条第一项、第二项的规定情形，用工单位可将劳动者退回至劳务派遣单位，随后劳务派遣单位可依法与劳动者解除合同。

第六十六条【劳务派遣的适用范围】劳动合同是我国企业主要的用工形式，而劳务派遣则是一种补充形式，仅限于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。其中，临时性工作岗位指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位则是为企业的主营业务提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位则是在企业劳动者因各种原因无法工作时，可以由其他劳动者替代的岗位。用工单位需严格控制劳务派遣用工数量，其比例应遵守国务院劳动行政部门的规定。

第六十七条【用人单位不得自行设立劳务派遣单位】用人单位不得自行设立劳务派遣单位来派遣劳动者。对于自行注册劳务公司的费用，包括核名、工商执照、刻章、税务报到、印花税等。具体费用包括刻章费用约200-500元，税务报到费用约120-400元，印花税为注册资本的万分之五，还有注册地址费用、银行开户费用约200-500元，社保开户费用约200-500元，公积金开户费用约300-800元等。

注册公司还需要支付工商注册费（某些特殊行业可能需要支付行政费用）、会计账务处理费（若公司需要外包会计服务则需支付服务费）、办公场所费用（如租金和水电费等日常开支）以及可能的税务登记费或税控设备费用。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，经营劳务派遣业务需满足一定条件，如注册资本不得少于人民币二百万元，有固定的经营场所和设施，以及符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

以上内容结合法律法规和实际情况，对劳务派遣中的合同解除、适用范围、用人单位不得自行设立劳务派遣单位以及相关费用等方面进行了详细阐述。