一、公司法定条件

在上海公司在北京注册分公司之前，首先需要满足公司法定条件。根据中国公司法，公司注册分公司需要满足以下条件：

首先，上海公司必须是一家依法设立的有限责任公司或股份有限公司，且符合公司章程和注册规定的要求。公司应当具有独立的法人资格，有明确的经营范围，并且已经取得了合法的营业执照。

其次，公司注册分公司还需要满足资产要求。根据中国公司法规定，公司注册分公司需要有一定的资产规模。具体的资产要求根据公司规模和经营范围的不同而有所区别。

最后，公司注册分公司还需要满足法定的审批程序。在注册分公司之前，公司需要按照规定提交相关文件并经过审批程序。具体的审批程序包括向工商部门递交申请文件、审核材料、公示等环节。

二、北京市相关规定

在上海公司注册分公司时还需要遵守北京市的相关规定。北京市作为中国的首都，设立分公司有一些特殊的要求。

首先，上海公司需要按照北京市的区域规划设置选择分公司的办公地址。在选择办公地址时，需要符合北京市的相关区划规定，以及符合当地的土地使用政策。

其次，公司注册分公司的经营范围还需要符合北京市的产业政策。北京市对不同行业的发展有着不同的扶持政策和限制政策，公司注册分公司需要根据实际情况进行合理调整。

最后，公司注册分公司还需要履行在北京市的税务登记、人员管理等相关手续。根据北京市的规定，公司注册分公司需要在一定时限内完成税务登记，并按照规定参加所在地的社保、公积金缴纳等。

三、财务要求

公司注册分公司还需要满足一定的财务要求。这是确保分公司运作的必要条件。

首先，分公司需要有一定的注册资本。注册资本是保证分公司运作的经济基础，根据公司规模和经营范围的不同而有所不同。

其次，分公司需要建立完善的财务管理制度。包括制定财务预算、管理财务风险、开设独立的银行账户等。这可以帮助分公司确保财务安全，规范日常经营活动。

最后，分公司需要定期报告财务状况。根据中国公司法规定，分公司需要按照规定的时限向上级主管部门报告财务状况，确保信息透明。

四、人力资源管理

公司注册分公司还需要合理的人力资源管理措施。

首先，分公司需要制定适应北京市劳动市场的人力资源策略。北京市劳动力资源市场较为庞大，公司注册分公司需要根据实际情况制定招聘、培训、薪资福利等政策来吸引和留住人才。

其次，分公司需要遵守北京市的劳动法律法规。公司注册分公司需要明确各类员工的权益保护、劳动合同签订等方面的法定要求，确保合法用工。

最后，分公司需要建立健全的考核制度和员工发展规划。这有助于提高员工的积极性和工作效率，促进分公司的稳定发展。

总结归纳

总的来说，上海公司在北京注册分公司需要满足公司法定条件，遵守北京市的相关规定，满足财务要求，以及合理的人力资源管理。只有在满足这些条件的前提下，公司才能顺利注册分公司，在北京市开展业务。因此，上海公司在注册分公司之前应当全面了解相关的法律法规和政策，并制定详细的注册计划。