法律分析：从理论上来讲，已经参加工作的人仍然可以注册自己的公司。这主要取决于您的具体工作身份。根据相关法规，公务员和事业单位的工作人员是不被允许注册公司，也不能担任公司的法定代表人。

法律依据主要来自于《中华人民共和国民法典》的相关条款。其中明确了法人的定义，即法人是一种拥有民事权利能力和民事行为能力的组织，可以独立享有民事权利并承担民事义务。法人的成立需要满足一定的条件和程序，包括拥有自己的名称、组织机构、住所、财产或经费等。法人的民事权利能力和民事行为能力从法人成立时开始产生，到法人终止时消灭。

对于想要注册公司的人，需要准备一系列的材料，如公司设立登记申请书、公司章程、法人股东资格证明或自然人身份证等。还要注意一些具体的规定，如住所使用证明的准备，分为自己房产、租房和租公司名下写字楼三种情况。

关于在一家公司上班的同时是否可以注册自己的公司，一般情况下是可以的。需要注意一些法律和职业道德方面的问题。例如，要仔细阅读和了解当前的雇佣合同内容，有些合同可能包含禁止员工在雇佣期间从事竞争性业务或注册公司的条款。还需要了解公司的政策和规定，特别是与员工创业或注册公司有关的政策。一些公司可能有特定的规定，要求员工在注册公司前征得公司的许可。还要注意竞业限制、知识产权、诚实守信等方面的问题。

在注册公司时，建议咨询专业的法律顾问，了解自己的法律权利和责任，确保注册公司的行为是合法的，并符合相关法规。总体而言，虽然在一家公司上班的员工可以注册自己的公司，但需要遵循公司规定、雇佣合同和法律法规，以确保合法性和避免潜在的法律纠纷。

注册公司的手续包括核名、开立公司验资户、存注册资金、办理验资报告、交工商设立资料、拿营业执照、刻章、办组织机构代码证、办税务登记证、开基本户（纳税户）、申请领购发票等。这些手续需要按照规定的流程进行，以确保公司的合法性和顺利运营。

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注册公司时，不一定需要本人到场。只要拥有委托书和身份证证件即可。经过审查和核实后，有关部门会做出核准登记或者不予核准登记的决定，并及时通知申请登记的单位。对核准登记的申请单位，会颁发有关证照，并办理法定代表人签字备案手续。

按照国家法律规定设立的企业，需由相关登记机构核发企业营业执照。该营业执照的发放日期即被视为企业的创立之日。企业营业执照上应详细注明企业的名称、注册地、注册资本数额、经营业务的范围、以及法定代表人姓名等关键信息。如果企业发生变动，如变更公司名称、经营地址、业务范围或更换法定代表人等，应当依照法律程序进行变更登记，并由登记机构重新核发营业执照。

企业还必须严格遵守营业执照所载明的事项，确保企业的经营活动在法律允许的范围内进行。任何对营业执照的篡改或未经登记机关许可的变更行为都将被视为违法行为，企业需承担相应的法律责任。企业运营期间需始终保持良好的商业信用，保护企业的品牌形象，并且严格按照登记的各项内容进行业务运营，不得进行违法违规行为。

对于已经发放的营业执照，若需修改或更新信息，企业应向登记机关提交相关申请材料，并按照法定程序办理变更手续。登记机关在核实相关信息后，将为企业换发新的营业执照。

企业营业执照是企业合法经营的重要凭证，企业应妥善保管并时刻保持与实际经营状况的一致性。