在快递行业，待遇问题往往是人们选择快递公司时的重要考量因素。像顺丰、京东、邮政等行业领先品牌，因其强大的规模和品牌影响力，通常能提供较为优厚的福利待遇，如五险一金等。相比之下，一些其他品牌在待遇方面可能稍显逊色。

对于快递员来说，他们的收入主要来源于底薪和派送快件的提成。由于底薪通常不高，因此派件提成构成了其主要收入来源。不同公司和网点之间的差异主要体现在片区分配和派件数量上。如果加入的快递公司在分配的片区内派送快件数量较多，那么快递员的收益自然会更高。在选择快递公司时，可以重点关注其派送区域和分配策略。

选择快递公司应综合考虑公司规模、品牌影响力、福利待遇以及派送条件等多方面因素。对于快递员而言，提升个人技能、增加客户满意度也是增加收益的有效途径。

在此，我分享些个人经验和见解。从事快递行业七年多的我，曾在百世、京东、顺丰等公司工作过，接触和管理过的快递员也有数百人。关于选择哪家快递公司好，我可以给大家一个建议的入职排序：顺丰>京东>天猫>四通一达。顺丰的快递员综合评分最高，如果想在快递行业深耕，顺丰是最好的选择，无论是快递员收入、管理还是人性化等各方面。

京东和天猫（丹鸟）快递依托电商平台，更注重客户满意程度，而非员工感受。举个例子，某年强子在美国出事后，国内砍手足的行为也随之发生，最先遭殃的就是快递员。当时京东管理层待遇变化不大，但快递员待遇却大幅度降低，要求更多但底薪降低，派件提成也减少。丹鸟也有类似情况。

四通一达则是外包网点私人老板居多，大部分没有五险一金。遇到负责任的承包商还好，遇到不良的承包商则可能几年辛苦付出却得不到应有的回报。而且四通一达的派费非常低，唯一的好处是揽件利润非常高。能在四通一达长期工作的都有一些，指望靠派件赚钱则比较困难。

每个岗位都有顶尖人才，快递员也不例外。想轻松赚钱却不愿动脑是不适合这个行业的。能用脑、会办事、能吃苦的快递员才能在这个行业获得成功。据媒体报道，顺丰业绩令人羡慕，工资较高，但进入该公司也较困难，学历要求严格。若有机会进入顺丰，首先要祝贺你，但请记住需要有不怕吃苦耐劳的精神方能站稳脚跟。

无论哪家快递公司，只要有吃苦耐劳的精神和任劳任怨的态度，薪酬待遇都会不错。预祝大家成功！关于想做快递员选择哪家快递公司好一点的问题，其实无论哪家公司，踏实努力、坚持不懈、诚信诚意都是必要的品质。不同公司可能有不同的工作体验和福利待遇。例如京东和顺丰在福利待遇上可能更好些。但在选择时也要考虑工作的难度和竞争情况。无论选择哪家公司都要全身心投入工作努力提升自己才能取得好的成果。快递行业现在正蓬勃发展无论哪个公司都需要有才能和热情的人加入共同为社会的发展做出贡献。关于快递行业待遇与工作状况的详解

待遇方面，转正前与转正后的工资待遇存在差异。转正前，薪资大约在2000至3000元之间，并附加一定的补贴，个人业绩提成则无底薪。转正后，工资至少会提升至6000元以上，具体收入则需视个人表现而定。转正时机并非一成不变，当业务增长、人手紧缺时，工作效率高的员工往往能更快地转正。

转正后，员工将拥有自己的工作区域，工作负荷相对增加。尽管工作会变得繁忙，但为了更好的收入，多付出一些努力也是值得的。

再谈工作时间，快递员的工作周期具有一定的规律性，但具体时间安排因公司而异。每天固定工作10小时，如遇工作量大时还需加班。每周有一天休息时间，但节假日或特殊时期如双十一则需加班。在入职后，公司会为员工缴纳五险一金，部分公司还会提供季节性补贴如“冰碳银”等。

在吃住方面，大部分快递公司不提供食宿。不过也有一些规模较大、业务较多的公司会提供住宿条件，但通常是集体宿舍而非个人公寓。

选择快递行业意味着选择了一种较为辛苦的工作方式。若想获得更高的工资，就需在工件中多付出努力。对于顺丰快递，其员工待遇和工资水平均属于行业前列，同时对服务质量和管理流程都有较高的要求。而京东快递，虽管理严格、投诉问题较多且工作强度大，但其薪资待遇相对较高，尤其在劳动密集型的地区。

综合考量快递公司的福利待遇时，需全面了解公司的具体情况，包括保险、绩效、提成等方面。例如京东和顺丰等大型公司不仅管理规范、流程正规，而且每位员工都能享受到社保和公积金的待遇。收件和取件的提成也是收入的重要来源之一。这些大型快递公司的快件量相对较多，能保证员工稳定的收入来源。

在本地的小城市中，快递员虽然辛苦但也能获得中高等收入水平的生活质量。在选择快递公司时，除了考虑待遇外还需考虑个人的工作环境和企业文化是否匹配。若追求高收入且不介意高强度的工作压力可选择如京东和顺丰等大型公司；若更看重工作与生活的平衡则需谨慎选择。

最后提醒大家在选择前多咨询身边从事快递行业的亲朋好友或查阅专业权威的快递行业信息文案以做出更明智的决策。无论选择哪家公司都希望大家能在工作中获得满意的回报并享受生活。