一、五险一金的缴纳方法：

1. 创立公司后，用人单位需在成立之日起三十日内，凭借营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2. 社会保险经办机构在收到申请后的十五日内，会进行审核并颁发社会保险登记证件。

3. 若用人单位的社会保险登记事项发生变更或依法终止，需在变更或终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或注销社会保险登记。

4. 相关部门如市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关需及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况。公安机关也需及时向社会保险经办机构报告个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。个人通常只能缴纳养老和医疗保险的费用。

二、公司运营与工资发放的注意事项：

1. 注册公司并不意味着必须立即发放工资，这取决于公司的实际运营情况和是否有雇员。

2. 如果公司开始运营并有雇员，根据劳动法规定，公司需按时支付员工工资。

3. 即使公司初创阶段只有合伙人且不领取工资，也需遵守相关法律法规，确保不违反劳动法等规定。

4. 公司需确保财务记录完整准确，即使不发放工资，也需遵守相关法律法规，如确保依法缴纳社会保险等相关费用。

三、公司税务与财务处理：

1. 无论是新注册还是变更后的公司，办理税务登记证后必须按月申报纳税。即使当月无业务也需报空白报表，否则将按规定受到处罚。

2. 需定期前往所在税局报税，专管员会告知应交税款及缴纳方式。

3. 公司应交税种及税率取决于行业。例如销售行业需缴纳增值税、城建税、教育附加费等；服务行业则需缴纳营业税及其他相关税费。还需注意企业所得税的申报与缴纳。

四、会计基本操作：

对于会计处理，如果未学过会计，建议聘请有经验的人来兼职代帐。以下为最基础的操作示例：

1. 注册资金的处理：借：银行存款，贷：实收资本。

2. 取现和工资处理：需借记现金和费用，贷记银行存款和应付工资等。

3. 利润和亏损的结转：需在月末进行本月利润的计算和结转。

4. 资产负债表的填写：需根据上述会计处理进行填写，包括银行存款、现金、实收资本、未分配利润等项目。

五、特别提示：

上述内容仅为简要的说明和示例，具体操作可能因地区和行业而异。如有需要，建议咨询专业会计或法律人士以获取更详细和准确的指导。对于初创公司和小型企业，注册和运营过程中可能面临诸多挑战和问题，因此建议在成立公司前充分了解和准备相关事宜。

以上内容仅供参考，如有需要可进一步咨询相关专业人士或机构。同时感谢猪八戒网提供的精心整理的资料，希望对您有所帮助。