一、注册劳务公司所需材料

1. 申请书

2. 办公及经营场所的房屋性质及面积证明，附带租赁合同

3. 经过专业培训并取得相应的专业资格证书

4. 工作人员文化程度及学历证明

5. 机构法定代表人及主要负责人的学历证明及劳动人事工作经历证明

6. 机构管理章程和制度

7. 开办营利性职业介绍机构还需提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。劳务公司注册资金需实缴，不能认缴，并需要提供对公户的资金证明。

二、注册劳务公司的流程

1. 到工商局或网站核名，领取企业名称预先核准通知书

2. 在银行开立验资账户验证注册资本，不得少于人民币两百万元

3. 由会计师事务所验资并出具报告

4. 准备公司注册地址、租赁合同、房产证复印件、法人、股东、监事身份证复印件等材料，以及从社保局网站下载的《劳务派遣经营许可证申请书》，递交申请材料申请劳务派遣许可证。

5. 向工商部门提交预审材料，如股东会决议、公司章程等，最后领取公司营业执照。

三、劳务公司的注册资本要求

注册劳务公司为实缴注册资本，根据《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务需满足以下条件：

1. 注册资本不得少于人民币二百万元

2. 拥有与业务相适应的经营场所和设施

3. 符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

4. 满足法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务需向劳动行政部门申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。个人注册劳务公司的流程包括取公司名称、到工商局办理名称核准手续、填写公司设立表格、准备股东会决议并拟定公司章程、请会计事务所出验资报告等。

四、注册劳务公司的费用

包括核名、工商执照、刻章、税务报到、印花税、注册地址、银行开户等费用。具体费用根据地区和行业差异而有所不同。还需要支付会计账务处理费、办公场所费用以及可能的税务登记费等。刻章费用根据章的数量和材质有所不同；银行开户费用因银行而异；社保开户和公积金开户费用也相应存在。而印花税为注册资本的万分之五。《劳动合同法》对劳务派遣公司的注册条件做了具体规定，包括注册资本、经营场所、管理制度等方面的要求。为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法还规定了派遣单位与劳动者的合同期限以及派遣单位在劳动者无工作期间支付报酬的义务。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条。