劳务派遣公司的注册条件和流程可以概述为以下几点：

一、注册条件：

1. 股东人数需符合法定要求。

2. 股东出资达到法定的最低资本限额。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于200万元。

3. 股东共同制定劳务派遣公司章程。

4. 公司需有明确的名称，并建立起符合有限责任公司要求的组织机构。

5. 劳务派遣公司必须有固定的经营场所和设施。

6. 为了保护被派遣劳动者的利益，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立长期劳动合同，确保劳动者在派遣协议到期后的就业稳定性。

二、设立劳务派遣公司的手续及程序：

1. 订立公司章程，这是公司设立的基本文件，需严格按照法律要求订立，并报经主管机关批准。

2. 申请公司名称预先核准。设立公司时，需提交相关文件申请名称预先核准，以确保公司名号的合法性和确定性。

3. 法律、行政法规规定需经有关部门审批的，要进行报批，并获得批准文件。

4. 股东缴纳出资，并经法定的验资机构验资后出具证明。

5. 向公司登记机关申请设立登记。为了获得行政主管部门的法律人格认可，这是公司设立中必不可少的步骤。

6. 登记发证。经审查后，符合条件的公司将予以登记并颁发企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。

对于个人小型劳务公司的注册条件，主要包括：

1. 具备法定条件：劳务公司在注册前需要具备合法身份和经营资格，符合法定资质的自然人方可注册。

2. 注册资本金：根据工商局规定，劳务公司注册资本最低应为10万元，实缴资本不低于注册资本的30%。

3. 公司名称、地址和场所要求：劳务公司名称需符合相关规定，并具备合法的经营场所。

注册流程大致如下：

1. 公司起名核准后，提交相关设立登记申请书、委托协议书和公司章程。

2. 股东会作出决议，并提供公司住所证明及股东身份证复印件。

3. 在工商局领取营业执照。

4. 办理企业组织机构代码证及税务登记。

5. 在银行开设企业对公账户，如需要建筑劳务承包资质的，还需向当地建设部门申请办理。

欲注册个人小型劳务公司，需具备相应的经济实力和承担能力，拥有固定的经营场所和设施，并制定合法有效的劳务派遣管理制度。必须符合法律、行政法规规定的其他条件。

《设立有限责任公司的条件》

为了成功设立一个有限责任公司，必须满足以下条件：

一、股东人数必须符合法定要求。这是确保公司合法性的基础，股东人数不得少于法律规定的最低限额。

二、公司必须有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额。这意味着公司需要有足够的资本来支持其运营和发展，而股东们则需要按照公司章程的规定缴纳出资。

三、股东们需要共同制定公司章程。这是公司运营的重要法规，规定了公司的组织结构、管理方式以及股东和高级管理人员的权利和义务等。

四、公司必须有一个独特的名称，并建立起符合有限责任公司要求的组织机构。公司名称是公司标识的重要组成部分，而组织机构则是公司有效运作的保障。

五、公司必须有一个固定的住所。这是公司进行日常运营和管理的场所，也是公司法律意义上的注册地址。

在设立有限责任公司时，必须严格遵守以上条件，以确保公司的合法性和稳健性。