公司注册是一项重要的商业活动，其所需的时间和流程与行业及公司类型有关。通常情况下，只要准备妥当，注册公司大约需要一个月左右的时间方可完成。以下是注册公司的详细流程及所需材料：

一、注册公司流程

1. 准备并提交“企业（字号）名称预先核准申请表”，进行公司名称的核定，避免与已有公司或品牌重名。

2. 编写公司章程并打印，确保提供给股东、工商行政管理局、银行、会计师事务所等机构。

3. 准备相关材料，向政务中心的工商行政管理局窗口提出书面申请。

4. 租赁适合的办公地点，并完成法人和股东的私章刻制。

5. 完成注册流程，领取公司营业执照，同时完成公章、财务章、法人章的刻制。

6. 开立公司基本账号于指定银行。

7. 完成税务登记，领取发票，正式开始公司的运营。

二、注册公司所需材料

1. 所有股东及投资人的身份证原件或复印件。

2. 拟定的公司名称，建议预先准备10-20个以备核名之需。

3. 确定公司的经营范围。

4. 确定公司的注册资本及出资比例。

5. 公司的机构设置、职权、议事规则及公司章程的具体内容。

6. 公司法人代表的相关信息。

7. 公司注册地址的证明文件，需是商业性质的房产证或相关证明文件。

记者调查揭露求职陷阱：求职者被“转卖”培训费

近期，记者深入调查了一起求职者被“转卖”的案例，揭示了部分房地产经纪公司在招聘过程中的不正当行为。求职者往往在应聘过程中被要求参加培训并支付培训费用，但最终可能面临签约公司消失或被委派到其他公司试用的情况，最终无法获得正式工作。

以“亚视华天房地产经纪有限公司”为例，记者应聘后经历了短短一小时的三轮面试，便被告知需要参加为期三天的房地产知识培训并支付300元学费。培训结束后，记者被告知需要到另一家公司试用，而这家公司与亚视华天之间似乎存在某种合作关系。记者发现这类情况并非个例，许多求职者都遭遇了类似的经历。

商经理透露，公司派遣记者前往都市置地进行实际业务的培训，试用期为一个月。根据记者的表现，公司将会出具考核报告，通过考核的记者可以转正，并可选择留在都市置地工作或返回亚视华天工作。

关于培训费的问题，公司态度坚决，不予退还。

对于未按约定返回亚视华天试用的问题，石磊解释，他是临时接到总公司的安排，但如果应聘者不愿意前往，则视为单方面违约，需交300元违约金。

12月28日上午，记者要求查看都市置地的营业执照复印件，但商经理表示并未持有。记者提出前往总公司查看，商经理仅告知都市置地的总公司位于菜户营鹏润家园，却未提供具体门牌号。

记者因亚视华天违反聘用协议，将记者委派到另一家公司，且都市置地无法提供合法证明，而向商经理提出退出培训并退还110元培训费的要求。但商经理称，记者需先与亚视华天协商，而所交的110元钱是都市置地的内部培训费用，按照公司内部规定不予开具收据。具体规定记者被告知不能了解。

记者随后返回亚视华天二分公司质问，该公司自称有23家分公司，为何将应聘员工委派到其他公司试用。对此，石磊回应称这些分公司仍在筹建中。其他学员也反映被类似骗局所困，有的被委派到其他公司试用后辞职却无法拿回培训费，有的则是通过考试后证书未领取就听说公司消失。

在调查亚视华天的招聘内幕时，记者还发现其前身中天恒基房地产经纪有限公司涉嫌诈骗，其经纪资质目前被押在建委处。亚视华天的招聘信息频繁变化，其注册信息与实际宣传存在严重不符。例如，在智联招聘网等媒体上发布的招聘信息中，亚视华天自称成立于1995年，注册资金“100000万人民币”，实际上其注册信息中并未有如此高额的注册资金，且其前身中天恒基的注册经纪人数量也远少于宣传中的数量。

更甚者，亚视华天的总公司和其分部之间存在互不相认的情况。亚视华天的老总张海飞表示，他只知道有一家分公司存在，但无法掌控该分公司的运营情况，也不认识该分公司的负责人。

记者就亚视华天二分公司的招聘疑点采访了人事部经理石磊。对于公司的具体地址和总公司负责人的联系方式，石磊并未透露。他改口称总公司为亚视华天，一个月前搬至大兴地区，而他本人也没有亲自去过公司新址。经核实，该分公司的营业执照编号是建委备案的证书编号为2581号。记者在北京市房地产交易管理网上发现，与亚视华天一同进行招聘活动的其他几家房地产经纪公司并未拥有相应资质。尽管亚视华天拥有一个注册于今年四月的分公司，但其负责人表示对分公司的运营情况并不知情。对于房地产行业的培训和考试，北京建委和北京劳动和社会保障局均给出了权威解答和建议。本文还介绍了阿联酋在迪拜设立公司的巨大优势，包括地理位置优越、财税政策优越、外汇无管制等。这些优势使得迪拜成为企业拓展区域业务的理想选择。应聘者应提高警惕，避免被不合规的招聘单位收取任何费用。在选择就业时，应了解相关法律法规并寻求权威机构的帮助和指导。如果您发现招聘单位存在不合规行为，可以向所在区的劳动监察大队投诉举报。（文章结尾部分添加了对求职者的建议和对违规招聘行为的警告）