在职员工能否注册公司担任法人角色呢？法律并未特别限制注册公司的股东身份，只要个体具备民事行为能力并满足公司法规定的出资条件，就可以申请注册公司。对于公司员工而言，从法律角度看，是可以注册公司并担任法人的。需要注意的是，公务员及事业单位员工不可注册公司或担任公司法定代理人。

法律依据源自《中华人民共和国公司法》。根据该法，公司是企业法人，享有独立法人财产权，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司的法定代表人依照公司章程，由董事长、执行董事或经理担任，并需依法登记。若法定代表人发生变更，应办理相应的变更登记。

关于公司五险一金的开户过程，需要遵循一定的规定和流程。公司需在所在地工商行政管理部门进行注册登记，取得合法的营业执照。接着，公司需根据国家和地方政策规定选择合适的五险一金缴纳比例。然后，准备开户所需材料，包括但不限于公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证、员工名单及社保缴纳基数表等。接着，提交开户申请并等待审核，审核通过后，即可开始缴纳五险一金。

具体法律依据为《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》。用人单位需在成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并自登记之日起20日内为员工办理住房公积金账户设立手续。注册公司后，用人单位还需为员工签订劳动合同，申请社保登记、领取社保卡，并每月按时缴纳各项社保费用。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

公司注册后可以没有员工，这取决于公司的具体情况和业务需求。是否需要雇佣员工取决于业务规模、运营需求和发展计划。尽管公司注册后可以没有员工，但公司所有者仍需履行法定的责任和义务，包括遵守法律法规、办理相关许可证和报税义务等。随着业务的发展，公司可能需要雇佣员工来满足需求，未来雇佣员工时，需遵守相关法规和劳动合同要求。

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