担任公司的法人代表存在一定的法律风险，不论公司类型或只是挂名。企业的法人代表在不同的场合需要承担不同的法律责任，种类多样。

在代表公司的过程中，个人签名可能导致公司承担后果。如果公司破产且个人需承担责任，法人代表在未来再办企业时会受到诸多限制。若公司违反法律规定，法人代表的人身自由可能受到限制，如拒不执行法院判决而被拘留，甚至可能因法人犯罪而受到刑事处分。

对于法人成立上的缺陷（如出资瑕疵），其亏损责任应由法人自身承担，既不是股东的责任也不是法人代表的责任。对于国有企业，如果法人代表因失职行为需承担行政处分或刑事责任，则除外。对于个人独资的法人，如果法人财产与个人财产分明，则法人代表无需承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司承担全部财产责任，除非存在出资瑕疵。

关于法定代表人变更流程，首先需要在公司登记所在地的工商局网站进行预约变更，然后下载相应资料并如实填写。接着带上材料到工商局取得预约号并提交材料。如果材料有疑问或需其他证明，则进行补充。若材料无误并通过审核，则领取变更通知书。最后在规定时间内到工商局领取新的营业执照，并到刻章公司刻制新的法人章。带上新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。

作为公司的法定代表人，需要承担对公司的经营风险并存在相应的风险。在帮别人以自己的名义注册公司时需要谨慎。通常情况下，企业员工是否能另注册公司承接所在企业业务取决于多种因素。如果企业有明确的规章制度禁止员工这样做，那么员工私自注册公司承接业务是不被允许的。即使企业没有明确禁止，也存在利益冲突和违反竞业限制的风险。但如果在注册新公司承接业务时，能够保证遵循法律法规和商业道德，并且不损害原企业利益并得到原企业同意，则可能是被允许的。

提供劳动关系有效证据对于申请劳动仲裁至关重要。如果用人单位未与你签订劳动合同或扣你工资而工资提成只是口头约定，你需要提供有效证据来维护自己的权益。关于劳动关系的举证，可以参考劳动和社会保障部的相关规定。

在某些情况下，老板会用员工的名义注册公司。这可能是为了开发新市场、看重员工能力、规避风险或转移风险。但员工需要注意，确保自己的权益不受损害。最后提醒，以上内容仅供参考，图片来源于网络。