一、关于境外投资备案

国内企业在境外新注册公司需要进行ODI备案，这是国家对外投资管理的重要制度。企业需要向商务部、国家发展改革委以及国家外汇管理局等部门申请备案或核准。

二、审批流程

审批流程包括商务部对境外开办企业的核准，以及国家外汇管理部门对境外投资外汇资金来源的审查。这是一个必要的过程，企业需要严格遵守。

三、资金出境

企业需要确保资金能够顺利出境，用于境外投资。这通常需要通过正规渠道进行，并且需要遵守外汇管理的相关规定。企业还需注意境内外法律法规和规章对资格资质的要求，应取得相关证明文件。

四、其他要求

企业对其投资的境外企业的命名应当符合境内外法律法规和政策规定。自领取相关证书之日起2年内，若企业未在境外开展投资，证书将自动失效。

五、专业咨询

建议企业在进行境外投资前，咨询专业的法律顾问或相关咨询机构，以确保所有流程符合法律规定，并减少不必要的风险。

六、全球化进程中的员工海外派遣

随着全球化进程的推进，国内企业越来越多地涉及到员工海外派遣的问题。这不仅涉及到员工的劳务关系与流程，还需要关注项目进度、预算控制等。企业还需考虑住宿安排、当地法律合规、薪酬体系建立等问题。面对这些挑战，企业需做好周密的计划，确保员工安全、合规地完成任务。

七、海外派遣的复杂性及应对策略

员工海外派遣涉及诸多复杂问题，如签证与工作许可支持、远程管理与健康安全规定等。任何违反当地劳动法规的行为都可能导致法律纠纷和经济损失。企业需要关注项目目标的实现，同时确保合规性。与名义雇主合作是一种有效的策略，可以帮助企业简化流程、降低成本，并确保项目的顺利进行。面对风险，企业还需制定应急预案，以应对突发情况。随着国内政策的完善，一些大公司表示如果条件允许，都将回归大陆A股上市。但如果海外公司是中国人做董事股东，没有外籍人士参与，那么这个海外公司不能在国内注册成为外资公司。如果想在国内注册设立外资公司，需要遵循一系列步骤，包括海外公司成立、外籍人士参与、开设账户、申请税号等。同时还需要注意文件的大使馆认证和资信证明认证等程序。