企业在招聘新员工后，为了确保员工的福利待遇和社会安全保障，需要为员工办理社保。那么，企业该如何为员工交社保呢？以下是具体的流程和注意事项。

一、企业开社保账户

企业需要前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理社保账户开设手续。办理时间一般每月的5号至25号。所需材料包括公司的营业执照、组织机构代码、公章复印件等。在办理过程中，需要填写《单位社会保险登记变更表》，提供单位的基本信息以及开户银行账号和税务登记号。还需要注意约定扣款时间，通常为每月的10号。办理完成后，社保中心会给予工商银行卡资料，用于后续的社保缴纳。

二、办理用工备案

对于外省市城镇户籍从业人员，需要在外管所办理招工并填写备案表，注明是缴纳五险，并填写单位组织机构代码、社会保险登记码等信息。对于外省市非城镇户籍从业人员和上海市户籍人员，也需要进行相应的备案手续，填写相应的登记表并提供相关材料。

三、至社保中心缴纳材料

完成上述手续后，企业需要将相关材料交到社保中心。受理后会出具核定表，企业需要确认人数、金额、缴纳起始月份等是否正确。提交的材料包括《社会保险登记表》、《在职职工异动名册表》等，以及企业的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证件的复印件。还需要提供员工的身份证复印件和其他相关材料。

在办理过程中，企业需要注意以下几点：

1. 公司给职工购买社保是有时间限制的，必须在用工开始后的30个工作日内完成。如果超过此时间，则是违法行为，包括试用期在内。

2. 对于异地社保转移，企业需按照规定的流程办理。具体包括新参保地审核转移接续申请、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金等。整个流程大约需要45个工作日完成。

3. 在异地交社保的情况下，企业可以转移员工之前自己交的社保到新的社保地。转移流程包括发凭证、打电话、办手续和转移资金等四个步骤。

对于新成立的公司，注册公司需要提供的材料包括《公司登记(备案)申请书》、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》等。

企业为员工交社保是一项重要的社会保障措施，需要按照规定的流程办理，并注意相关的时间和材料要求。企业应当确保在规定的时间内为新员工办理社保，以保障员工的权益和福利。公司注册流程及所需文件

文件准备

（6）法定代表人任职文件：由股东会决议并由股东签署，对于董事会决议则需由公司董事签字。需准备法定代表人身份证件的复印件。

（7）住所使用证明：用以证明公司注册地的合法性。

（8）《企业名称预先核准通知书》：在注册前需提前申请的企业名称核准证明。

（9）如设立有限责任公司需经法律、行政法规和国务院决定批准，需提交相关的批准文件或许可证件复印件。

（10）若公司申请登记的经营范围中包含需在登记前报经批准的项目，应提交相应批准文件或许可证件的复印件。

公司注册流程详解

第一步：企业核名

在确定公司类型、名称、注册资本、股东及出资比例后，需前往工商局现场或线上提交核名申请。企业名称通常由行政区划、字号、行业（非必填项）和组织形式四部分组成。例如：（行政区划）玖邀开业（字号）（行业）有限公司（组织形式）。

为了提高核名通过率，建议选择3至4个字的字号，并提前准备5个左右的备选字号以增加成功率。此阶段一般需要1至3个工作日的时间。

第二步：提交材料

核名通过后，需确认地址信息、高管信息及经营范围，并选择线上或线下两种方式提交资料。若选择线下提交，可提前在工商网上进行预约，整个过程大约需要5个工作日。

第三步：领取执照

在法定申请材料经审查核准通过后，可携带相关通知和身份证原件到工商局领取营业执照。此步骤一般预约后即可当天领取。

第四步：刻制印章

领取营业执照后，需携带相关证件到公安局指定地点进行刻章备案，包括公司公章、财务章、合同章、法人代表章以及发票章。若法定代表人不能亲自领取，需提供由法人签字或盖章的“刻章委托书”。此阶段一般需要1至2个工作日的时间。

完成以上步骤后，公司即完成注册流程。

此为外地人在异地注册公司的整体流程与所需文件准备事项。如有疑问或需更多信息，请访问玖邀开业网（www.）获取帮助。