法律分析确认，残疾人创业确实得到国家的大力支持，根据具体情况为残疾人提供不同程度的鼓励和支持措施。在我国，特别推出了针对残疾人创业的政策，如公司法人是残疾人时可享受免税待遇。

具体而言，残疾人员提供的劳务服务免征营业税。对于取得《企业法人营业执照》的残疾人，可以享受最高2万元的创业扶持资金，并且在场地租赁方面也可获得最高2万元的费用扶持。从事个体经营并实现就业的残疾人，如果取得《个体工商户营业执照》，可以享受最高1万元的扶持资金，场地租赁费用方面也可享受最高1万元的扶持。进入市场从事个体经营或由街道、乡镇、社区安排的残疾人，按照不超过5千元的标准享受扶持。

这些政策法律依据来自《中华人民共和国残疾人保障法》。该法律明确，国家鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业。对于安排残疾人就业达到一定比例的用人单位或从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。

县级以上地方人民及其有关部门为残疾人确定适合生产、经营的产品和项目，优先安排残疾人福利性单位生产或经营。采购在同等条件下优先购买残疾人福利性单位的产品或服务。地方各级人民还专门为残疾人开发公益性岗位。

对于想要从事个体经营的残疾人，有关部门会优先核发营业执照。对农村残疾人从事各类生产劳动，有关部门在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面都会给予帮助。

关于注册公司的具体流程与费用，您可以到当地劳动保障局咨询，了解针对残障人士创业的扶持政策。注册公司的流程包括核名、、审批、刻章、验资、申领营业执照、办理代码证和税务登记证等步骤。其中，查名是免费的，其他费用如工商登记注册费、工商执照工本费、代码证工本费、税务登记证工本费等都有一定的规定。还有银行开户费、会计师事务所验资报告费用、章的费用、电脑和打印机费用以及税控器的费用等。

二、需提供经营场所的产权证明复印件一份。

三、租金发票复印件一份。

若企业投资人在自有房产内办公（即法人或股东自有产权内办公），则只需提供自有房产的产权证明复印件，无需提供第一至第三项所述材料。

四、财务人员需持有会计上岗证，并提供其证书复印件一份。

五、还需提供财务人员的身份证复印件一份。若企业无专职财务人员，而由开发区的会计进行财税服务，则第四至第五项不必提供，由开发区代理记账的财务人员自行负责提供。

六、需提交企业法人的照片一张。

七、另需企业购人员的照片一张及其身份证复印件一份，以办理发票准购证件。

八、银行开户

◆企业在设立基本账户时，应准备以下材料以供银行审核：

在开设银行基本账户时，企业可根据自身情况选择合作的银行。

1. 营业执照正本原件，并复印三份。

2. 组织机构代码证正本原件，并复印三份。

3. 公司公章、法人章以及财务专用章。

4. 法人身份证原件，并复印三份。

5. 国家及地方税务登记证正本原件，并各复印三份。

6. 如企业撤销原开户行的开户许可证、撤销账户结算清单及账户管理卡。

通常一个星期后，企业可领取基本账户管理卡。

备注：企业如有销户凭证，应在开户时一并交于银行；若非企业法人亲自办理，还需提供代理人的身份证原件。

备注：以上材料为银行通常所需，如开户银行有新要求或新规定，企业应遵循银行规定！

九、发票购用簿

◆企业需向所在税务局申请，领取由上海市国家税务局和上海市地方税务局共同监制的发票购用印制簿。企业在申领发票时，必须向税务机关出示发票购用印制簿。

十、开设纳税专户

需提供公章、法人章、财务专用章、法人身份证复印件以及基本账户管理卡，并填写纳税专户材料。

十一、购

需携带发票购用簿及填定的发票申请批准表、办税人员的身份证、证件照两张以及办理发票准购证。还需带好公章、法人章、发票专用章以及税务登记证原件。办税人员及公司财务负责人员需一同前往税务部门。首次领取发票时需法人签字，因此需法人一同前往。

十二、正式经营

◆所有公司注册事宜完成后，企业即可进入正常经营阶段。

建议企业选择当地经济园区进行直属招商注册（园区亦有招商部，可代办整个注册流程）。部分经济园区甚至可为企业垫付资金进行注册。

经济园区不仅可为企业提供免费的注册地址（即完成公司注册后，企业可在家中办公，无需租赁办公室），还可享受注册经济园区的便捷（全程代办，甚至可为企业融垫资注册，企业无需自行出资）。并且因为是直属招商，所以没有代理费用。

十三、关于残疾人的企业与税收优惠政策

对于雇佣残疾人的企业，只能扣除残疾人就业保障金，不能为企业减税。而持有残疾证的居民可享受以下优惠政策：

1. 重度贫困残疾人在就业年龄可享受重度残疾补助或低保、重度残疾人护理（保障）补助、无固定收入残疾人生活补助，并可减免牌照手续费。

2. 残疾人自主创业，可申请一次性创业投资奖励。

3. 适龄残疾人可申请创业贷款贴息。

4. 企业按比例安置残疾人，可免交保障金。

5. 福利企业为残疾人安置减免税收。

十四、拓展资料

关于上市公司现金分红、送股、配股与企业所得税政策：

1. 根据《企业所得税法实施条例》第八十三条，如果企业连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票超过12个月，因持有股票而获得的股息、红利等可享受税收优惠。若持有时间不足12个月，则不能享受该优惠。

2. 企业的现金分红与送股属于股息、红利的范畴，而配股则不属于。《企业所得税》法第二十六条中所称的“符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益”包括了现金分红与送股，但不包括配股。若上市公司给投资者送股，则按照《企业所得税法实施条例》第十三条的规定确定股息收入。至于配股，不属于股息、红利的范围，而是保护现有股东的合法优先购买权。配股的价格是按照发行公告发布时的股票市价作一定的折价处理来确定的。综合现行企业所得税法的规定，配股的成本应包括实际购买价及购买过程中支付的相关税费。