一、注册人力资源公司所需满足的条件：

1. 股东要求：股东人数需符合法定人数，一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下。对于一人有限责任公司，注册的股东则限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。

2. 资本要求：股东出资达到法定资本最低限额。

3. 公司章程：股东共同制定公司章程，这是设立公司的重要环节。公司章程由全体出资者在自愿协商的基础上制定，并经全体出资者同意，股东应当在公司章程上签名、盖章。

4. 公司名称与组织机构：有公司名称，且名称中需标明"有限责任公司"或"有限公司"。建立符合有限责任公司要求的组织机构，包括股东会、董事会、监事会、经理等。

5. 公司住所：有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

6. 许可证明：如申报的经营项目中需要前置审批的，应提供相关的许可证。

二、注册人力资源公司的手续：

1. 企业核名：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，到工商局现场或线上提交核名申请。公司名称一般由行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式组成。核名通过后，需要预约时间领取准予设立登记通知书。

2. 提交材料：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，可选择线上和线下两种方式进行资料提交。

3. 领取执照：法定申请材料经审查核准通过后，携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照。

三、关于人力资源公司的特定说明：

1. 公司注册完成后，并不一定要注册人力资源管理师。公司注册和人力资源管理师的注册是两个独立的过程，具体情况取决于公司的业务需求和法规规定。

2. 人力资源许可证通常是针对从事人力资源服务的公司或机构而言。如果您的公司仅仅是希望在抖音等社交媒体平台上推广和展示人力资源相关的内容，如招聘信息、职业发展等，一般情况下不需要人力资源许可证。

3. 小型人力资源公司注册时是否需要押金取决于不同国家和地区的法律和规定。建议在注册之前，咨询当地的工商行政管理机构或注册服务机构以获取准确信息。

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