在劳动法框架下，职工与用人单位签订劳动合同后，即建立起合法的劳动关系，进而单位需按规定为职工缴纳社会保险。如若双方未建立正式的劳动合同关系，而是选择通过代理公司代缴社保，这样的做法不仅违法了相关法律法规，也可能面临政策处罚。

法律依据篇

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，若以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的，社保行政部门会要求退回骗取的社保金，并处以骗取金额的1倍至3倍罚款。无论是个人还是企业，都应依法缴纳社会保险。

社保代缴公司选择注意事项篇

一、首先确认公司是否具有代办社保的合法资质。一个合规的代办机构应当拥有《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，并能在网站上查询到其营业资质。

二、注意服务的质量和进度。应避免选择采用二次分包模式的代理机构，以确保服务的稳定和效率。

三、考虑公司的地域性。根据自身公司的性质和需求，选择服务范围广泛或仅限于特定地区的代缴社保公司。

四、关注代缴费用。对于过高的服务费或过低的费用都要保持警惕，以免陷入商家的陷阱或虚假宣传。建议实地考察代缴中介，明确其收费标准及是否存在隐形费用。

个人缴纳社保指南篇

一、个人如何以自由职业者身份缴纳社保？

个人可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗），需满足城镇户口或农转非户口的条件，前往当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局（劳动保障局）办理，所需基本资料包括户口本、身份证和照片等。

二、个人缴纳社保的两种方式

1. 由单位代交，单位与个人共同缴费。

2. 个人以自由职业者身份在规定的时间内到当地社保局自行缴纳。具体的缴费比例和标准需参照当地的规定执行。

三、关于缴费金额的计算

个人缴纳社保的金额是根据当地上年度社会平均工资水平和规定的缴费比例来计算的。具体金额会因地区和个人的选择有所不同。

四、辞职后如何处理社保？

如果失业人员希望自己在本地继续享受社保待遇并避免社保中断，可以选择找正规的社保代理公司代缴社保，但需自行承担全部费用及服务费。具体办理流程为签订劳动人事代理协议书、提供相关证件及资料、支付费用等。

选择代理公司缴纳社保与在公司缴纳的区别篇

一、关系不同。通过代理公司缴纳社保，公司与代理公司之间是委托关系；而在公司直接缴纳社保，员工与公司之间存在真实的劳动关系。

二、费用不同。通过代理公司缴纳社保，个人需承担全部费用及服务费；而在公司直接缴纳，员工只需承担个人部分。

三、自由度不同。选择代理公司缴纳社保有更高的自由度，可以按照个人需求选择特定的缴纳基数；而公司缴纳则需按照公司规定执行。

以上就是关于法律分析、个人缴纳社保指南以及选择代理公司缴纳社保与在公司缴纳的区别等方面的内容介绍。如有更多疑问或需要进一步了解相关政策，请咨询专业人士或相关部门。