本篇文章给大家谈谈公司社保注册需要哪些资料，以及资格证挂靠对方单位给缴社保需要注意什么手续对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

  1. 两人以上的公司必须要给员工缴纳社保吗
  2. 上海企业有落户名额需要什么条件
  3. 加盟连锁店的员工如何交社会养老保险
  4. 资格证挂靠对方单位给缴社保需要注意什么手续
  5. 在企业里交社保的员工如何办理退休手续

两人以上的公司必须要给员工缴纳社保吗

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，两人以上的公司必须要给员工交纳社保吗？这个问题只要是法人公司自己作为法人公司的法人代表，那么必须要给自己所雇佣的员工来交纳社保，因为根据劳动合同法的相关规定，只要企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内，就要为自己的员工交纳社保，不交纳社保的行为，实际上他违反劳动合同法的行为属于一种违法行为。

除此以外还有一种特殊的情况，比方说你用的这个员工，他并不是全日制的，工作方式而是属于那种临时性的工作，也就是说每周的工作时间不会超过24个小时，每日的工作时间也不会超过4个小时，那么就相当于是一种兼职性的工作，如果说是这种兼职性的工作，那么可以签订劳务合同，劳务合同是不需要为自己的员工来购买社保待遇的。

但是如果不是劳务合同，是属于这种全日制的用工形式，那么就必须要签订劳动合同了，只要是签订劳动合同，就应该依法为自己的员工购买社保，不论这个员工是多少人，哪怕只有一个人，也应该为自己的员工来购买社保。

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上海企业有落户名额需要什么条件

上海居转户对公司的要求

1、公司注册地在上海

2、公司依法纳税、诚信经营

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）

注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。

上海留学落户对公司的要求

1、市行政区域内注册登记：公司必须为上海市内注册登记的。

2、注册资金在100万元：企业的话，注册资金不少于100万人民币（外资企业的话，需要按照现在的汇率换算成人民币，也不得少于100万人民币）。

3、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险：存在违规违法情况的公司一般都过不了公司资质审核的，包括一些早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业。

如果签约单位上海分公司，总公司注册资金需要100万以上（含100万）。（备：同时总公司需要出具人事授权书原件）。

其他注意要求：

1.许可经营的类公司，另须提供相关主管部门批准的许可证书；

2.外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供相关批准证书。

上海高新技术企业人才落户对公司的要求

高新技术企业认定须同时满足以下条件：

（一）企业申请认定时须注册成立一年以上；

（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；

（三）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

（五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：

1.最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；

2.最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；

3.最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。

其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；

（六）近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

（七）企业创新能力评价应达到相应要求；

（八）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

上海应届生落户对公司的要求

用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。符合下列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员申请本市户籍：

1.本市行政区域内的党政机关；

2.在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；

3.符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且在5月31日前注册登记（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制）；

4.不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在5月24日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议（以下简称“联席会议”）办公室提出申请（由上海市学生事务中心受理）。

经认定存在虚假申报等情况的用人单位，去年提出的落户申请无效。用人单位去年所办理的直接落户非上海生源应届毕业生全部未与该单位依法履行劳动（聘用）合同的，该单位今年提出的落户申请无效。

加盟连锁店的员工如何交社会养老保险

问题的关键在于你要弄清楚你招聘的员工签订合同的主体是总公司你自己的加盟连锁店？

如果是总公司，当然社保也由总公司给加盟店的员工缴纳社保；

如果你自己的加盟连锁店，你需要凭你的工商部门申请的工商营业执照和法人的身份证，去当地的人社服务部门申请社保登记，然后就可以为自己的员工缴纳社保了。

资格证挂靠对方单位给缴社保需要注意什么手续

缴社保应注意需要的手续。

用人单位缴纳社会保险的总原则：

1.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

2.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

3.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

4.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

5.用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；2.并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；3.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；4.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

在企业里交社保的员工如何办理退休手续

谢谢邀请！【1】单位交社保，到了法定退休年龄，根据【国发（1978）104号】文件精神，男职工退休年龄为60周岁，女工为50周岁，同时参加社会养老保险缴费最低满15年。【2】在职人员退休一切手续交由企业单位工作人员办理，并由经办人员，带你到社保局签字“认证”。【3】当月办理退休手续，次月领取退休养老金，直接转入你的银行卡里面。

好了，关于公司社保注册需要哪些资料和资格证挂靠对方单位给缴社保需要注意什么手续的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！