1.向上级工会请示。

2.成立筹备小组。

3.开展宣传工作。

4.发展会员。

5.选举会员代表。

6.召开会员代表大会，选举工会组织。

7.选举结果报批。

注册公司的条件如下：

1.公司创办人必须年满18周岁，有身份证明及行为能力。

2.公司需要有注册地址，可以是商业用途、工业用途或住宅。

3.公司需要注册资本，这个资本的大小决定了公司的资金实力和对外承担民事责任的能力。

4.公司需要有公司名称，建立符合有限公司要求的组织机构。

5.公司需要有基本户与纳税账户。

注册公司需要的资料包括：公司名称、注册地址、经营范围、注册资本、法人、股东、监事的身份证信息，以及各位股东、法人、监事的个人银行U盾。

企业建立工会的程序为：向上级工会请示；成立筹备小组；开展宣传工作；发展会员；选举会员代表；召开会员代表大会选举工会组织；选举结果报批。

企业建立工会的条件是由会员大会或者会员代表大会民主选举各级工会委员会。如果公司有会员25人以上的，应建立基层工会委员会；少于25人的，可单独建立或者联合建立基层工会委员会。

【法律依据】：《中华人民共和国工会法》第九条、第十条。在组建工会的过程中，我们需要广泛征求群众的意见，包括党政领导的意见，以确保工会的成立符合广大职工群众的意愿。接下来，我们将成立建会筹备组，负责具体筹备期间的工作。在筹备过程中，我们要注意发展会员，宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组，为建立工会委员会打下基础。

在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。选举产生的基层工会委员会和经费审查委员会将共同负责工会的管理工作。为了确保工会的合法性和有效性，我们需要向上级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正、副主席、经费审查委员会正副主任候选人名单，并及时报上一级工会批复。

我们还需要建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。企业工会组织应依法组织职工加入工会，维护职工参加工会的权利。在企业改制过程中，必须同时建立健全工会组织，确保职工的权益得到保障。

会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开一至两次会议。经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。会员代表大会的代表由会员民主选举产生，实行常任制，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。

在组建企业工会的过程中，我们要遵循相关法律法规和程序，确保工会的合法性和有效性。通过广泛征求群众的意见、成立建会筹备组、发展会员、建立工会小组、召开会员大会并选举产生基层工会委员会和经费审查委员会等步骤，我们可以确保工会的成立符合广大职工群众的意愿，并为企业的发展提供有力的支持。