对于非本地户口居民在南京主城区的购房条件如下：

若您能够提供连续三年的南京社保缴纳记录或纳税证明，即可满足申请南京购房资格的要求。如果不满足上述条件，还可以考虑是否符合人才落户的相关政策。新的落户政策主要面向三类人群：一是拥有研究生学历或40岁以下本科学历的毕业生（包括归国留学生）；二是取得中级及以上专业技术资格的人员；三是取得三级及以上国家职业资格证书（技能类）的人员。

今年十月，南京实施了新的政策，对于持有南京居住证的非本地户口居民，只要拥有大专学历，即可开具购房证明，无需连续三年的社保或纳税记录。

关于南京公司注册地址是否可以是住宅的问题，具体情况因资料来源而异。一些资料显示，南京允许使用住宅地址作为公司注册地址，但这种情况下，公司的业务范围可能会有所限制，主要限于少数行业或特定情况。尽管理论上可以使用住宅地址注册公司，但实际上由于住宅地址的局限性较大，大部分企业并不适合使用住宅地址。建议在选择注册地址时优先考虑商业性质的地址或商住两用地址。

关于注册公司的费用问题，具体包括以下方面：

1. 核名：免费。

2. 开验资户：免费。

3. 银行询证费：根据银行而定，认缴制不需此费用。

4. 验资报告：认缴制不需费用。

5. 工商执照：免费。

6. 刻章费用：约在600-900元之间。

7. 代码证：以当地收费标准为准，约为148元。

8. 税务证：免费。

9. 开基本户：视银行不同，费用在800-1500元之间。

10. 注册地址（商务挂靠地址）：若有自己地址则无需此项费用，若无则每年需支付1000-1500元不等。值得注意的是，自2014年3月1日起，实行注册资本认缴登记制，放宽了注册资本登记条件，公司不需验资费用。

关于公司为员工办理社保的流程如下：

一、准备公积金材料。公司需前往公积金缴存管理部办理公积金登记。所需材料包括单位营业执照副本、组织机构代码证、公章原件及复印件、法人及经办人员身份证复印件以及单位公积金登记申请表等。

二、提交员工相关材料。员工需提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表以及社保增员表（曾缴纳过社保的员工只需填写社保增员表）。三、办理五险业务。由单位社保经办人员携带相关资料到社保部门统一办理。办理完成后，会下发社保卡，不同的城市下发时间不同。通过社保卡，可以查询个人社保缴存记录。四、为员工准备住房公积金材料并提交相关材料至公积金管理部门。五、缴费。为员工办理五险一金后，需根据当地比例每月前往当地人社局缴纳五险，公积金则在当地住房公积金管理中心缴纳。