其实人力资源注册公司需要资料的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解我想注册一个人力资源公司需要多少钱，因此呢，今天小编就来为大家分享人力资源注册公司需要资料的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

  1. 注册公司怎样时填写注册资金
  2. 我想注册一个人力资源公司需要多少钱
  3. 如何申请人力资源公司的执照
  4. 除了人力资源公司还有什么类别的营业执照可以给工厂招人的，谢谢
  5. 请问各位大神，我想创业，人力资源中介这个项目，有什么建议吗

注册公司怎样时填写注册资金

有限责任公司（自然人独资）和有限责任公司

对注册资金的要求是不同的：

有限责任公司（自然人独资）：注册资金需10万起

有限责任公司：注册资金需3万起

（注意了：现在的注册资金都是认缴制，无需实缴无需验资；还有如果你计划后期申请一般纳税人你可以填50万的注册资金，因为申请一般纳税人的时候，注册资金是基本条件）

我想注册一个人力资源公司需要多少钱

这要看你注册什么样得公司。有限责任公司商业批发得50万，股份有限公司最少1000万。如果是个人独资企业，则只要有出资就行，不管多少。

如何申请人力资源公司的执照

企业名称预核准（工商局）--验资（会计师事务所）--办理相应的前置审批手续--申请营业执照（工商局）要注册一个公司，首先想好经营什么，怎样经营好，再来注册。要不，注册了也没有用，注册了公司是需要很多成本的，不是一件“好玩”的事情。前期可行性分析调查，建议你自己认真的考虑一下。接下来谈谈如何注册公司，需要哪些手续、怎样操作。一、选择公司的形式：普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元。如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元；如果只有你一个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元。二、注册公司的步骤：

1.核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。

2.租房：去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。

3.编写“公司章程”：可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。

4.刻私章：去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。费用大概20元左右。

5.到会计师事务所领取“银行询征函”：联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。

6.去银行开立公司验资户：所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。

除了人力资源公司还有什么类别的营业执照可以给工厂招人的，谢谢

很高兴回答这个问题，人力资源公司或劳动派遣公司面对正规大型企业的委托招聘任务时，都需要服务商提供人力资源派遣许可证，或者人力资源中介许可证。

按理说，这个证也不是特别贵，关键在于暂时没有太多业务支撑。如果业务不错，劳务派遣或劳务中介的利润空间还是比较高的，不存在贵的问题。

退一步讲，如果真的业务不多，但又需要这个证，可以暂时由同行熟悉的公司代为与客户签合同和开发票。

这样做的风险有三：1、不熟悉的客户会认为您的公司不够实力，很难持续合作。

2、找熟悉的同行公司走合同开票，需要将税点或利润让给别人。

3、合同与发票通过别人公司走，怕这个客户会被翘单，例子很多

所以，这个问题的矛盾点在于如果没有大量业务，需要背负具备派遣资质营业执照的硬件，这里面要大量的费用，而恰恰很多公司需要您提供劳务招聘合作，却也不一定合作服务商需要提供劳动中介或派遣证。

建议，当看好本行业发展的时候，一开始就取得合法资质证书，适当的负担是要背负的，有压力才有动力！

请问各位大神，我想创业，人力资源中介这个项目，有什么建议吗

感谢邀请：

做人力资源方面的创业是一个非常大的方向，但首先您需要将自己的视野调整到够高。需要了解清楚人力资源来自哪里、谁是人力资源的需求方和受益方；人力资源如何获取、如何产生价值、如何充分的用好人力资源；什么是人力资源？

世界上有很多的生命，唯有人类具有高度统一且易于传播的思想和文明，这一起都来自于一个核心，就是人力资源。人类社会最大的资源变量就是人力资源，广义的人力资源并不局限于人员的使用和链接服务。它是一个大的系统性事业，涵盖培养、适配、调剂等诸多方面。人力资源的核心是人，基础是孩子，育邻人项目的核心就是为人服务，目标也是促进人力资源更好的为人民服务。

育邻人的基础工作是解答，人当前最急需的事情——成长陪伴。育邻人使命：成为孩子成长路上的陪练和顾问。育邻人愿景：让天下没有难育的小、没有难养的老。

孩子的成长如同百年大树，需要经历风雨。对于父母来说，需要您有足够的耐心加以陪伴。陪伴孩子需要用心，陪伴不止是看护。在很多人为陪伴孩子而选择回家时，我选择来北京做一项陪伴更多孩子的事业——育邻人：以邻里友善带动社会和谐，推进社会德育教化，促进每个人健康快乐成长。探索以邻里互助，化解“独生子女症+隔代教育”难题，一项公益普惠的教育事业，与家长一起“量身定制”孩子的成长计划，即为孩子们提供游戏、合作、共享成长空间......

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。