如果员工想要请事假，必须遵守公司的相关制度。按照法律规定，员工在特殊情况下需离开工作岗位的，可以申请事假。但请假的批准权在于用人单位。员工提出申请时，需事先亲自提出书面申请，并填写《请假审批单》。在这张申请单上，员工需明确请假的类型、原因以及请假的时间。随后，申请将按照用人单位的相关管理权限进行审核和批准。如果员工未经申请或未经批准擅自离开工作岗位，或者假满后未经批准续假而逾期未归，将按照旷工处理。

如果员工需要请病假，公司则有责任进行审核而非拒绝。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者在患病时享有医疗期，并有权利获得休息和休假。劳动者提出病假申请时，只要提供真实的医院相关病假证明，并完成休假审批手续，公司仅有形式上批准的权力，不能无故拒绝。病假期间的工资将按照当地政策规定标准支付给员工。

至于年假、婚假、丧假等法定带薪休假，员工在申请时需与公司协商休假日期。带薪年假是员工的合法权利，但并不意味着员工可以随意决定休假的时机。公司应根据生产和工作情况，结合员工的意愿，统筹安排年休假。若公司无法为员工安排年假，应按照员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。婚丧假方面，员工需提供相应证明，并按公司规定完成休假审批流程后，方可享有当地规定的婚丧假天数。

二、关于公司注册地址

关于公司注册地址的问题，需注意以下几点。公司注册地址的房屋可以是租赁的或自有的，但必须拥有产权证明。无论是租赁还是自有的房屋，在工商注册登记时都必须提供该房屋的产权证明。如果公司注册地址的房屋产权属于企事业单位，那么需要提供租赁合同原件及该单位的营业执照副本复印件并加盖公章。在选择注册地址时，尽可能选择个人的房屋，这样在注册登记时的手续会相对简化。

公司注册地址的房屋产权性质可以是住宅、商住、商业、办公、写字楼等。将公司注册地址设在自己的家里也是可行的。若产权性质为住宅或商住，待企业名称核准后，需提供当地居委会或业主委员会或物业公司加盖公章的《住所（经营场所）登记表》。若物业公司还需提供加盖公章的营业执照副本复印件。

关于公司注册地址的稳定性，建议在成立公司后尽可能确定好公司注册地址的稳定性，因为公司注册地址若是变更，尤其是跨区变更时的税务变更手续会非常麻烦。工商局一般不会去公司注册地址进行场地勘察，但在公司成立后税务局通常会进行场地勘察。

关于同一地址注册多家公司的问题，根据工商局的规定，“一个地址只能注册一家公司”是原则性的规定。但是根据《公司法》及相关法规，并没有明确禁止同一地址注册多家公司。只要符合相关法规和规定，同时提供必要的证明文件和合同，同一地址是可以注册多家公司的。然而实际操作中需要根据当地的具体规定和要求来办理。如需在同一天址注册多家公司，可能需要到派出所办理分户手续，也就是说要为每个公司分别设立一个新的地址。还需满足一些其他条件，如办公室面积要满足同时办公的需求等。

三、查询企业信息

若想查询企业信息，可以进入百度搜索红盾网。红盾网是我国工商总局推出的官方网站。各地方企业需在各地的工商部门进行注册，因此选择企业所在地的红盾网进行查询最为方便。以北京为例，进入北京红盾网后选择企业信用，然后选择企业登记进行查询。在搜索栏内输入要查询的企业名称即可检索出该企业的注册信息。

以上内容仅供参考，具体操作可能因地区和公司政策的不同而有所差异。