一、开设公司社保账户

1. 前往公司注册或经营所在地的社保中心办理社保账户开设。办理时间一般为每月的5号到25号之间。

2. 所需材料包括：公司的营业执照、组织机构代码以及公章复印件。

3. 填写相关表格，如《单位社会保险登记变更表》，需要提供单位的基本信息，包括营业执照、组织机构代码、开户银行账号以及税务登记号等。还需要签署《持卡办事承诺书》，其中需特别注意约定扣款时间设定为每月的10号，用于扣除上月的费用。

4. 提交材料后，社保中心会给予一份工商银行卡资料，可联系上门审核办卡资料，通常需7天时间完成办卡。

二、办理用工备案

1. 对于外省市城镇户籍从业人员，需要在外管所办理招工并填写备案表，注明五险一金的缴纳情况，包括单位组织机构代码、社会保险登记码等，并加盖公章。同时填写《外来从业人员用工备案登记表》，一式三份，其中一份交至社保中心。

2. 对于外省市非城镇户籍从业人员，同样需要在外管所办理招工并填写备案表，注明三险的缴纳情况，并填写单位组织机构代码、社会保险登记码等。还需填写缴费基数和起始年月。

3. 上海市户籍的从业人员，则在区职介所办理招工，并填写《上海市单位招用从业人员备案名册》，包括组织机构代码、经营所在地地址、邮政编码、人员身份证号及用工时间等。

4. 对于持有人才引进居住证的人员，办理流程略有不同，需特别注意公司的资质及变更问题。

三、提交材料至社保中心

完成以上流程后，将相关材料提交至社保中心。受理后，会出具核定表。公司需核对人数、金额、缴纳起始月份等信息是否正确。所需提交的材料包括《社会保险登记表》、《在职职工异动名册表》等，以及公司相关证照和工资名册的复印件。首次参保人员需提供一寸红底照片及身份证复印件。

四、费用及时间限制

公司为员工购买社保有一定的时间限制，需在用工开始后的30个工作日内完成。超过此时间未购买社保将违法。对于在杭州注册一家普通公司的费用，包括核名费、租金、印花税等。具体费用可根据实际情况进行计算。另外还需考虑招聘全职会计或选择代理记账的费用以及申请领购发票的费用等。