医院在编护士是否可注册公司？这是值得探讨的问题。在考虑这个问题时，有几个关键因素需要考虑。

我们必须仔细查看医院的具体规定。因为某些单位对员工从事第二职业或兼职可能有特定的要求或限制。我们需要确保任何行动都符合医院的政策和规定。

法律法规的要求也是不可忽视的。例如，《公务员法》及其相关规定，虽然护士不属于公务员范畴，但仍需遵守相关法规。一些公立医院可能有自己的规定，需要参照执行。

如果护士计划在公司中担任重要职务，还需要考虑这些职务是否与其医院的工作职责相冲突，是否会影响本职工作的履行。毕竟，医院的工作需要专业精力与时间的投入。

医院在编护士注册公司是可行的，但需要仔细权衡各方面因素，并遵守相关政策法规。这个过程需要谨慎处理，必要时可以咨询专业人士的意见以确保合规操作。

接下来，关于在职医务人员是否可以注册公司的问题，答案并非绝对。它主要取决于医务人员的工作性质和所在单位的政策。

对于公立医院的在编医生，由于他们是国家公职人员，通常需要遵守公务员的相关规定，这些规定可能限制了他们的经商行为。在私营机构工作的医务人员，法律层面通常是允许注册公司的，他们可以担任公司的法人或医疗机构的负责人。

如果是国有企业员工但非公务员编制，法律上虽然允许经商，但大多数公司会在劳动合同中规定限制在职期间从事公司业务范围外的商业营利活动。

在职医务人员还可以考虑申请成为个体工商户，只要经营的行业不属于法律、行政法规禁止的范围。

至于公司注册程序，包括申请名称、提交材料、领取执照等步骤都需要遵循。而无论何种情况，医务人员在注册公司时必须遵守职业规范和道德，确保公司的运营合法合规。

近年来政策有所放宽，允许在职医务人员创办医生集团，显示出在社会办医和医务人员执业注册方面的灵活性。

医务人员在注册公司前应该仔细阅读并理解自己与所在单位签订的劳动合同中的相关条款，必要时咨询法律专业人士。对于编内员工，自行开设公司可能会受到相应处分，因此更应谨慎处理。

医院在职人员若欲开设公司或分支机构，也需了解并遵守《人力资源和社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》等相关规定。在行动前务必确保符合所有规定，避免潜在的法律风险。希望以上内容能为您提供帮助和参考。