一、关于自己开公司是否需要交社保的问题

对于新成立的公司来说，根据《社会保险费申报缴纳管理规定》的要求，公司应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。换句话说，当公司成立后，就需要开设社保账户，并在员工入职的30天内为他们办理社保。自己开的公司也是需要办理企业社保的。

二、自己开公司如何交社保

新公司成立后，应在成立之日起的三十日内到所在地的社保经办机构申请办理社会保险登记，开设企业社保账户。具体需要提交的资料包括：

1. 《社会保险登记表》两份和《社会保险网上办事承诺书》一份。

2. 营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件等原件及复印件各一份。

3. 法人的居民身份证原件及复印件各一份。

4. 单位经办人员的居民身份证原件及复印件各一份。

5. 新参保员工的工资表或劳动合同复印件、员工身份证复印件一份。

6. 在职职工异动名册表。

完成社保账户开设后，公司需要在下个月的20号之前到社保局的窗口凭借已盖章的《社会保险登记表》开具证明，再到税局开具，然后到银行缴纳，这样社保缴纳才算完成。

三、企业自己缴纳社保与社保代理的比较

除了自己开设社保账户缴纳社保外，企业还可以选择委托专业的社保代理公司来缴纳社保。委托给社保代理公司后，企业可以节省设立专门人事管理部门成本，并且新成立的公司可以免去开设社保账户的流程，直接在代理公司的账户下参保。通过社保代理还可以减少事务性工作，让专业的人做专业的事。

四、关于自己注册公司后的社保问题

自己注册公司后，需要到社保局以公司名义开户，开户后即可为公司员工缴纳社保。对于公司来说，缴纳社保的人数没有规定。如果你自己开公司并且是公司法人，那么你也可以作为公司员工参保，每个月按时缴纳社保即可。但需要注意的是，去社保局开社保账户需要准备一系列材料，包括开户银行签订的委托收款付款授权书、开户许可证、组织机构代码证书副本、营业执照原件及复印件、法人身份证原件及复印件等。

五、个人缴纳社保的方式

《用人单位社会保险登记事项变更及终止处理》

当用人单位的社会保险登记事项发生变动，或者用人单位依法终止运营时，应当自变更或终止之日起的三十日内，前往社会保险经办机构办理相应的变更登记或注销手续。对于这一过程，相关法规给予了明确的要求。

为维护社会保险系统的准确性，市场监督管理部门、民政部门以及机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构报告用人单位的成立及终止情况。公安机关也应履行通报职责，及时向社会保险经办机构提供个人的出生、死亡信息以及户口登记、迁移和注销等动态变化。这些信息的及时共享有助于确保社会保险工作的顺利进行。

五险一金是用人单位为员工提供的几种重要的保障待遇的总称。这些待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。个人在缴纳保险时，通常只能选择交纳养老保险和医疗保险。这些保障措施对于劳动者而言至关重要，有助于他们在面临风险时得到相应的保障和支持。