就公司注册方面，基本的流程主要包括企业名称的核准、提交相关材料、领取营业执照以及进行印章刻制等环节，如此便能完成公司注册，并可开始营业。

关于公司是否必须设立监事，对于上市公司或国营企业，必须设立监事会。但对于私营企业尤其是小规模企业，则不一定需要设立监事会，但至少需要设置一名监事。监事任期通常为三年，并可以连选连任。公司章程在主管工商行政管理局都有备案，不设立监事是不被允许的。需注意董事长和总经理不能兼任监事。

在企业的构成中，如果股东数量超过一人，那么除了一个人可以担任执行董事外，另一个人则需担任监事。对于小企业而言，监事更多是一种程序性的设置，而非具有实质意义的职位。按照工商局的要求，企业必须按照规定设立监事，否则将无法领取营业执照。

在监事的任职资格方面，除了符合公司法中的相关要求外，还有一系列禁止担任公司董事、监事、高级管理人员的情形，如无民事行为能力或限制民事行为能力、因犯罪被判刑等。若公司违反规定选举或委派相关人员，该选举或委任将被视为无效。若董事、监事、高级管理人员在任职期间出现某些列情况，公司应解除其职务。

在我国，不是每个人都能担任监事，因为监事职位的特殊性，对品行有较高的要求。《中华人民共和国劳动合同法》中也有关于劳动者被解除劳动合同的情形。而监事在公司的责任则包括对公司行为的监督、保护股东利益、对外部责任的承担以及对违法行为的举报等。若因未能勤勉尽责导致公司或股东利益受损，监事可能需要承担相应的民事责任。

至于个人是否能同时担任公司的监事和另一家公司的法人代表，一般情况下是可以的。但具体是否允许还需根据当地的公司法规定和注册机构的要求来确定。在决定同时担任多个职位前，建议咨询当地的法律专业人士或公司注册机构以获取准确信息。

公司注册及监事的设置与职责都是企业运营中的重要环节，需严格遵守相关法律法规，确保企业合规运营。

【法律依据】：《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

希望以上解析能帮到您更好地理解公司注册及监事的设置与职责相关问题。