一、准备工作

创办北京公司前，首先要做好准备工作。包括：

1. 合伙人选择：确定共同创办公司的合伙人，考虑合伙人的背景、经验、专业能力和资金投入等因素。合伙人之间要有良好的合作默契，并签订合伙协议。

2. 商业计划书：撰写详细的商业计划书，包括公司的定位、发展方向、市场分析、竞争对手、运营模式、营销策略等内容。

3. 资金准备：评估所需资金，包括初始投入和后续运营资金。确保有足够的资金支持公司创办和运营。

二、公司注册

1. 公司类型选择：根据公司的业务性质和发展需求，选择合适的公司类型，比如有限责任公司、股份有限公司等。

2. 公司名称注册：根据《中华人民共和国公司法》规定，选择符合规定的公司名称，并进行注册。公司名称要简洁明了，易于识记。

3. 注册资本设立：根据公司类型和经营需求，确定注册资本的金额，并将资金存入指定的银行账户。

4. 办理工商登记：准备好公司注册所需的材料，包括合伙协议、身份证明、注册资本证明等，前往当地工商行政管理部门办理公司注册。

三、开展业务

1. 银行开户：取得工商注册号后，前往银行开设公司的基本账户，并办理相应的银行业务。

2. 税务登记：在税务局办理税务登记，并了解并遵守税务规定，开展正常的税务申报和缴纳工作。

3. 办理相关许可证件：根据公司业务需要，办理相关许可证件，如营业执照、经营许可证等。

四、人力资源管理

1. 招聘与培训：根据公司的组织结构和业务发展需求，制定人员招聘计划，定期进行岗位培训和绩效评估，提升员工的专业能力。

2. 建立薪酬制度：制定合理的薪资结构，根据员工的工作表现和贡献，进行薪资调整和奖励。

3. 健全劳动关系：遵守劳动法律法规，与员工建立良好的劳动关系，关注员工的权益保护和福利待遇。

创办北京公司需要进行准备工作、公司注册、开展业务和人力资源管理等步骤。在准备工作阶段，要选择合适的合伙人、撰写商业计划书并做好资金准备。公司注册阶段需要选择公司类型、注册公司名称、设立注册资本并办理工商登记。开展业务阶段要开设银行账户、办理税务登记和相关许可证件。在人力资源管理方面，要进行招聘与培训、建立薪酬制度和健全劳动关系。创办北京公司需要严格遵守相关法律法规，注重合规经营，并与合作伙伴和员工进行良好的沟通与合作。