一、注册资金

劳务公司的注册资金是开展业务的重要基础。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳务公司的最低注册资金应为100万元人民币。因此，在注册劳务公司时，首先需要明确公司的注册资本。

注册资本的数额应根据预计业务规模和发展需求进行合理估算。如果注册资金较少，可能会限制公司的发展，而注册资金过多则会增加成本压力。因此，创办人需要慎重考虑，并可以根据具体情况咨询专业人士进行决策。

另外，注册资金的来源也需要明确。注册资金可以通过股东出资、借款等方式筹集。股东出资需要签署出资协议，并按照协议的约定履行出资义务。借款方式则需要明确借款金额、利率、还款期限等相关事项。

二、经营范围

在劳务公司注册时，还需明确经营范围。劳务公司的经营范围通常包括人力资源派遣、劳务外包、人事代理等。注册时应详细列出所从事的具体业务类型，并根据业务需要选择适当的经营范围。

同时，还需要注意经营范围的合法性和合规性。根据相关法律法规，一些特定行业或职业需要取得特定资质或执照，如医疗、教育等。如果公司从事相关领域的劳务派遣或代理，需要提前了解相关规定，并按照规定办理相关手续。

另外，劳务公司经营范围的确定也会影响到后续业务发展。因此，创办人需要根据市场需求和公司实际情况进行合理选择，并在注册时予以明确。

三、法律合规

注册劳务公司需要遵守国家、地方和行业的法律法规。在劳务公司注册前，创办人应了解相关法规和政策，并进行合规评估。

首先，需要明确公司的合规责任和义务，制定合规制度和规章制度，确保公司业务符合法律要求。其次，还需针对劳务公司的具体业务特点，合理设置管理机构和制度，确保公司运营的合法性和稳定性。同时，要建立健全的人事管理制度，合规进行招聘、用工和劳动保障，确保员工的权益和公司的长远发展。

此外，还需关注行业协会的要求和规定，参与行业自律和规范，提高公司的行业影响力和竞争力。

四、税务登记

劳务公司注册后，还需办理税务登记手续。税务登记是依法纳税和享受纳税优惠政策的前提。在进行税务登记时，需要提供相关资料，如企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。

税务登记时，需要选择税务登记类别和税务登记地点。税务登记类别通常包括一般纳税人和小规模纳税人，根据公司的实际情况选择适当的登记类型。税务登记地点则根据所在地税务局的规定办理。

办理税务登记还需根据公司的经营情况选择适用税种和申报方式，了解相关税务政策和税务申报的规定，确保申报的准确性和及时性。

总结归纳

注册劳务公司需要关注注册资金、经营范围、法律合规和税务登记等问题。首先，明确注册资金的数额和来源，以满足业务发展需要。其次，明确经营范围和合规要求，确保公司合法经营。再次，遵守相关法律法规，建立健全的合规制度和人事管理制度。最后，办理税务登记手续，并选择适当的登记类别和申报方式。

办理劳务公司注册前，创办人需要进行充分的准备和了解，以确保注册过程的顺利进行。