大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下公司搬迁注册地址所需资料的问题，以及和检测机构地址变更备案方法的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

  1. 检测机构地址变更备案方法
  2. “户籍所在地”详细地址怎么写
  3. 厝地怎么申请需要注意些什么
  4. 乡镇户口迁移入县城需要什么手续
  5. 公司异地搬迁可以搬一半留一半吗不去的有赔偿吗

检测机构地址变更备案方法

直接到市场监管局行政服务中心窗口办理即可，然后在年度cns和cma年审前提前变更地址和年度审核申请。

“户籍所在地”详细地址怎么写

户籍所在地是指居民户口簿登记所在地，一般是指出生时其父母户口登记地方，通常是家庭户口簿上的户口所在地。由于就业，搬迁，升学等事宜居民不在原出生地生活居住时会形成居住地址，如未发生户口迁移等，户籍所在地将不变。户籍所在地，按照户口登记管理条例，公民填写户籍所在地，应该填写到户籍管理机关所在地，即城市户口的应该填**省**市(县)**区;农村户口的应该填**省**县**乡。一般在填写户籍所在地时，只填写到县就可以了。即**省**县(市)

厝地怎么申请需要注意些什么

厝地怎么申请？需要注意些什么？

厝地是东南沿海一带对宅基地的称呼。厝字原义是指磨刀石，在东南沿海一带的闽南语中代表房屋，所以，厝地也就是指宅基地了，是指农村的农户或个人用作住宅基地而占有、利用本村集体所有的土地。

我们知道，自新中国成立实行集体主义道路后，中国消灭了封建土地所有制，农村的土地就成为农村集体所有了。因为农村的村民是农村集体经济的成员，所以他们有免费使用宅基地的资格和权力，但是因为土地归了集体，要使用自然是应该达到相关条件，并按照规定取得合法的使用手续，方能使用的。

至于厝地，或者说宅基地怎么申请，那首先你要符合申请的条件，具备宅基地申请的资格。首先，你的户口应该在本集体经济之内，这是首要的条件。根据中华人民共和国宅基地管理规定，农村村民因结婚等原因(包括男到女家落户)，原有宅基地不能解决住房确需分户的，可以申请宅基地；实施村镇规划或旧村镇改造，需要调整搬迁的，村里会重新划给宅基地；因国家、集体建设项目占用原宅基地需要搬迁的，也会重新划给宅基地。但是，宅基地要要乡镇土地利用总体规划以内，符合村镇建设规划，原有宅基地面积如果超过所在地规定的标准宅基地面积80%以上能够解决分户需要的，或者将原有宅基地出卖、转让、出租以及将原住房或改变住房用途的，不能再申请宅基地。所以，你先根据这个条件看一下，自己是否符合条件。如果符合，那就可以提起申请了。

至于如何申请，找村委会有关负责人一问就清楚了。按照规定，由符合建房条件的农村村民向村民委员会提出用地申请（村委会那里会有统一的申请表格），申请后，经村民会议或者农村集体经济组织全体成员讨论同意，（一般要进行公示），报乡(镇)人民政府审查，再报市国土资源部门审核，最后由市人民政府批准。一般的申请书上，都会标明宅基地的具体位置、使用面积、四至八到，经批准获得宅基地使用权后，申请方要抓紧备料，按照批准的位置、面积和用途及时依法施工。施工过程中，乡镇国土资源和建设部门会依法进行全程监督管理。如果批准你建房，而你自批准之日起两年内不动工建设，那么视为你自动放弃，村集体报经原批准机关批准，收回你的宅基地使用权。

综上，宅基地管理全国有统一办法，但使用面积各省的标准不一样，具体操作中，可能也有些阻碍，比如有些地方由于宅基地紧张或者规划未做好，会暂时冻结宅基地审批，所以，还是建议你去村委会或乡镇土地管理部门及建设管理部门查询。

乡镇户口迁移入县城需要什么手续

农村户口迁到县城手续：

1、把落户申请交入转入地的派出所，开具接纳证明，等待转入地户籍警察调查，符合转入条件派出所开出接纳证明，将接纳证明交给转出派出所。

2、转出派出所开出准迁证明同时消户，将准迁证明交给转入派出所并办相应手续。

3、办理之前最好打电话咨询下当地派出所，需要准备其他资料提前准备。

4、单位有集体户口、且通过单位同意迁入的。由单位出具一份同意接收户口证明，带身份证、单位证明到单位所在地派出所申请《户口准予迁入证明》。

公司异地搬迁可以搬一半留一半吗不去的有赔偿吗

你好

现在有很多公司会选择搬迁到对于自己公司条件更好的地方，但是对于员工来说就不一定是更好，更方便的地方，如果公司地址选择搬迁，但是对于员工来说不愿意去的话怎么办了?下面就由小编来为您解答公司搬迁员工不去能不能得到赔偿?

1、你可以直接和公司商谈解除劳动合同。这适用于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。

2、属于合同到期，但你工作时间较长，而且是公司有搬迁计划。一般经协商应该按常规的“解除劳动合同”公司来经济补偿员工。这适用于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十七条。

3、你这种情况一般最少可以得到按上一年度月平均工资计算的的10个月工资的经济补偿。这适用于《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果公司不给，你可以直接向当地劳动监检部门投诉公司，只要你的书面证据充分、真实，90%以上都会成功的。(近10年的劳动合同、工作记录、社保、完税记录等，越全越好。缺资料也可以，但维权成功率会相应降低。)

《中华人民共和国劳动法》

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

并且要求公司进行一定的赔偿，具体赔偿金额需要和公司进行具体的协商，工作如果有一年以上，最少要支付六个月的工资给劳动者，否则可以向劳动部门进行相关申诉。

关于公司搬迁注册地址所需资料，检测机构地址变更备案方法的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。