注册资金

根据《中华人民共和国公司法》规定，婚庆公司作为一种有限责任公司，必须在注册时拥有一定的注册资金。根据北京市工商行政管理局的规定，婚庆公司的注册资金不得少于人民币30万元。注册资金的数额将直接影响公司经营范围、合同签订和市场竞争力，一般情况下，注册资金越高，公司信誉和实力也就越强。

此外，根据《中华人民共和国合同法》规定，婚庆公司与客户之间在签订婚庆服务合同时，应明确约定服务内容、时间、价格等具体细节，并在合同中注明公司的注册资金额度，以保障顾客权益。

因此，在注册北京婚庆公司时，必须确保注册资金达到规定标准，以遵守相关法律法规。

经营许可

根据《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国企业登记管理条例》，婚庆公司需要获得经营许可证方可合法经营。在北京市，婚庆公司需要向当地的行政管理部门申请办理许可手续。具体要求包括提供公司注册登记材料、公司章程、经营场所证明、资金来源和法定代表人身份证等。行政管理部门将审核相关申请材料，对符合条件的婚庆公司进行核准并颁发经营许可证。

此外，婚庆公司还需遵守相关的行业管理规范，如北京市文化和旅游局颁布的《北京市文化市场经营单位管理办法》。该办法明确了婚庆公司的经营行为，要求婚庆公司不得从事违法违规活动，必须保证服务质量和消费者权益。

因此，注册婚庆公司时，必须先获得相应的经营许可证，依法合规经营。

税务登记

在北京市，任何经营活动都需要进行税务登记，婚庆公司也不例外。根据《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国企业所得税法》等法律法规，婚庆公司应按照国家税务机关的规定，向当地税务机关申请税务登记。税务登记包括办理税务登记证和领取纳税人识别号等手续。

税务登记完成后，婚庆公司就具备了合法纳税的资格，需按照相关法律法规缴纳企业所得税、增值税等税种。税务登记还将涉及到开具增值税发票、报税申报、税务稽查等事项，婚庆公司必须依法按照规定履行纳税义务。

因此，在注册婚庆公司时，必须依法进行税务登记，建立合规的税务制度。

劳动法规

婚庆公司在经营过程中，通常需要雇佣员工来提供服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动保障法》等法律法规，婚庆公司应遵守劳动法规，保障员工的合法权益。

在职工招聘过程中，婚庆公司应公平竞争，不得歧视应聘者的性别、年龄、民族等身份因素。同时，应明确劳动合同的期限、工资待遇、工作时间、休假制度等具体内容，并及时依法缴纳社会保险和住房公积金。

婚庆公司还应制定完善的内部规章制度，保障员工的工作环境和安全。对于员工的工资支付、工伤保险、劳动争议解决等问题，婚庆公司应按照法律规定予以妥善处理。

综上所述，注册北京婚庆公司需要符合的法律法规包括注册资金、经营许可、税务登记和劳动法规等方面。公司在注重经营发展的同时，也应注重合规合法经营，妥善履行社会责任。